‘Wat vragen al die veranderingen van onze zorgprofessionals?’
Topaz-bestuurder Rein Souwerbren denkt graag in termen van ‘samen’. ‘We staan voor nogal wat uitdagingen in de ouderenzorg. In het VKI-netwerk kunnen we samen stappen zetten en zorgprofessionals beter toerusten op al die nieuwe ontwikkelingen.’
Waarin maakt VKI verschil als netwerk?
‘Bij VKI ben je niet alleen lid, maar ook deelnemer. We zijn met elkaar VKI. We bepalen samen wat er op de agenda staat. De uitdagingen in de zorg zijn te groot om die alleen aan te vliegen. In dit netwerk zitten mooie zorgorganisaties, verspreid over een aantal regio’s. We zijn verbonden op de inhoud, maar brengen ieder eigen accenten in. Dat geeft verschillende invalshoeken, waardoor we samen oplossingen kunnen bedenken. En wat ik prettig vind: VKI heeft voldoende armslag om iets te bereiken, maar is klein genoeg om slagvaardig te zijn. Daar houd ik van.’
Wat mag van jou zeker op de VKI-agenda?
‘Het zal je niet verbazen – als je naar mijn rol in andere netwerken kijkt – dat ik kies voor digitalisering. Het is een noodzakelijke ontwikkeling waarmee we zorgprofessionals kunnen ontlasten en cliënten meer regie geven. Maar hoe zien zorgprofessionals dat zelf en welke ondersteuning hebben ze dan nodig voor hun dagelijkse werk? Die vertaalslag, daar is VKI goed in.’
Hoe helpt dit netwerk jouw zorgprofessionals?
‘Als je kijkt naar de gemeenschappelijke thema’s in dit netwerk, zie je dat de zorg complexer wordt en we steeds meer moeten samenwerken. Maar: hoe deel je jouw kennis? Hoe werk je samen met naasten en andere zorgverleners? Dat doet iets met de teamdynamiek, het vraagt een andere rol van verzorgenden en verpleegkundigen. Veranderen is hartstikke ingewikkeld. Het helpt als we hier samen met collega-zorgorganisaties in optrekken, zodat we klaar zijn voor de zorg die nu en in de toekomst nodig is.’
We hebben ook bestuurders van onze andere kernpartners geïnterviewd. Lees deze interviews hier:
VKI stimuleert ruim twintig jaar de ontwikkeling en het werkplezier van verzorgenden en verpleegkundigen in de verpleeg- en thuiszorg. Dit doen we dankzij de samenwerking met gedreven zorgorganisaties die hun medewerkers de ruimte geven om te leren en te groeien in hun vak: Laurens, Careyn, ActiVite, Topaz, De Zellingen en Marente.
