VKI 20 jaar! Ook dankzij: Yvonne Prinsen
‘Ontwikkeling verrijkt je werkplezier!’
Dit jaar bestaat VKI 20 jaar! Daarom geven we graag het woord aan mensen die betrokken zijn bij ons netwerk. Deze maand is het de beurt aan Yvonne Prinsen: Ambassadeur Innovatie én Verzorgende Interne Geneeskunde bij Careyn (ZHE). Met 48 jaar werkervaring in de zorg, waarvan 28 jaar bij Careyn, kan je haar met een gerust hart een doorgewinterde zorgprofessional noemen. Sinds 1,5 jaar is Yvonne ook lid van onze Adviesraad, waarin we luisteren naar waar zorgprofessionals écht behoefte aan hebben.
Wat is jouw meest memorabele VKI-moment van de afgelopen 20 jaar?
‘Voor mij was dat het VKI Nazomerfestival van vorig jaar. Dat vond ik echt een feestje! En ook een eyeopener, want ik zag toen pas wat VKI allemaal te bieden heeft. En dat is heel veel! Als Ambassadeur Innovatie bij Careyn kan ik deze kennis en producten goed gebruiken om te delen met de medewerkers. Toen ik op het Nazomerfestival was dacht ik ook: waarom zijn er vanuit Careyn zo weinig mensen aanwezig? Vanaf die dag ben ik enthousiast al het aanbod van VKI onder de aandacht gaan brengen op onze locaties en tijdens onze maandelijkse welkomstbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
Met name de werkboekjes over de Wet Zorg en Dwang zijn een groot succes bij Careyn. Die geven namelijk op een hele laagdrempelige manier veel informatie en zorgen voor goede gesprekken. Het is allemaal heel visueel gemaakt met leuke filmpjes en alles is duidelijk geschreven, heel aantrekkelijk. Ook voor onze stagiaires is het heel waardevol materiaal.’
Wat zou jij uit het complete aanbod van VKI eens extra in de etalage willen zetten?
‘Wat mij nu als eerste te binnen schiet, is het traject Praktijkwijs. Dat gaat over het beter inzetten van kennis om je werk makkelijker en leuker te maken. Dat is echt wat we nodig hebben in de zorg, want het is best moeilijk om tussen alle kennis die er is een keuze te maken. Ik denk dat sommige managers misschien denken: moet dat nou? Want ze zijn hun personeel zes keer een dag kwijt (over een periode van een halfjaar, red.), maar uiteindelijk krijgen ze er juist meer voor terug. Want het goed gebruiken van kennis levert tijd én meer plezier op. Ik denk dat het altijd goed is om jezelf te ontwikkelen, ook al moet je dat soms in je eigen tijd doen. Uiteindelijk verrijkt ontwikkeling je werkplezier en dat is zo belangrijk. Daarom ga ik als Ambassadeur Innovatie nooit op pad zonder een pakket VKI-boekjes om uit te delen!’
Waarin maakt VKI het verschil in de sector?
‘VKI komt altijd met vernieuwende tools en bijeenkomsten die écht aansluiten bij waar zorgprofessionals op dat moment tegenaan lopen. Ik zit in de Adviesraad van VKI en ik merk echt dat er naar ons geluisterd wordt. Daar doe je het voor!
Waarin VKI ook het verschil maakt, is het gebruiken van pakkende titels voor hun werkboekjes. Alleen door de titel krijg je soms al een goed gesprek of een discussie. Omdat de boekjes zo laagdrempelig zijn, pakken we er bij ons (De Zes Rozen in Spijkenisse, red.) regelmatig eentje bij. Dan gaan we samen in gesprek als er bijvoorbeeld een ingewikkelde casus bij een bewoner speelt. Het werkboekje Actie=reactie is bijvoorbeeld zo’n praktisch boekje: dat geeft direct inzicht. Of het werkboekje Rebels leiderschap: die gooide laatst een college gekscherend naar een andere collega en zei: ‘Kijk, een boekje over rebbelen, echt iets voor jou!’ Het lokt dus altijd een reactie uit en opent een gesprek.’
Ben je enthousiast geworden over Praktijkwijs na het betoog van Yvonne?
Lees alles over Praktijkwijs en meld je meteen aan!
