Training: Gaan staan voor je werk; over autonomie en opkomen voor jezelf en je team als leidinggevende

Informatie

Er wordt veel gesproken over de professionele autonomie van verpleegkundigen en verzorgenden, maar ook van hun leidinggevenden. Maar wat is autonomie eigenlijk? En hoe autonoom kun jij als leidinggevende zijn binnen je werk? Hoe laat jij het beste van jezelf zien, wat natuurlijk bijdraagt aan de kwaliteit van werken in het team dat je aanstuurt. Uiteindelijk komt dit weer ten goede aan de kwaliteit van zorg voor de cliënten. In dit traject van training en coaching leer je hoe je daadwerkelijk autonoom kunt zijn in jouw werk.

In je werk als leidinggevende sta je vaak voor uitdagingen: je weet wat je het liefst zou willen maar door de werkdruk kom je er niet altijd toe om jouw idee optimaal uit te voeren.

Hoe zorg jij dat je je plek inneemt op de afdeling of in je team?
Wat is er allemaal van invloed als het gaat over echt jezelf kunnen zijn op het werk?
En als je weet hoe je het liefste wilt, hoe zorg je dan dat je het ook daadwerkelijk zo uitvoert?
Deze scholing gaat niet over je zin doordrijven, maar over de uitdaging om de zorg met elkaar beter te maken. We kiezen er bewust voor om een traject aan te bieden, zodat je stap voor stap jezelf beter leert kennen en je handvatten krijgt om je ideeën ook steeds meer vorm te geven. Door de aangeboden stof te koppelen aan de praktijk en steeds weer terug te komen in de les met jouw ervaringen doorloop je een proces van persoonlijk leren die het werkplezier niet alleen van jezelf, maar ook in het team verhoogt.

Uit welke onderdelen bestaat het traject?

Een intakegesprek, waarin je met de trainer je leervraag en -doel verkent. Deze vindt binnen twee weken voor de eerste bijeenkomst plaats.
Drie dagdelen training:

• Dagdeel 1 (1 februari 2024): Hoe vergroot ik mijn zelfbewustzijn rond mijn eigen autonomie?
• Dagdeel 2 (7 maart 2024): Hoe versterk ik mijn eigen autonomie in de praktijk? Eigen plan van aanpak maken.
• Dagdeel 3 (11 april 2024): Concreet uitwerken van je eigen plan van aanpak.

Tussen de trainingsdagdelen vindt intervisie plaats in kleine groepen. Deze worden geleid door de trainer. Data: 15 februari en 21 maart. De intervisie duurt 2 uur. De groep wordt hiervoor in tweeën gedeeld.
Het traject wordt afgesloten met een laatste individueel gesprek met de trainer; deze worden gepland op 18 april 2024.
In 2022 is dit traject aangeboden aan zorgverleners, die het traject met een 9 beoordeelden! Een erg boeiend traject, dus schrijf je in!